Autor: dawidd

Wynagrodzenie za pracę jest jednym z kluczowych elementów stosunku pracy oraz podstawową motywacją do pracy dla pracowników. Stanowi ono ekwiwalent za wykonaną pracę i odgrywa istotną rolę nie tylko w życiu jednostki, ale także w funkcjonowaniu gospodarki jako całości. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z […]

Sprzedawca powinien wydać resztę jeżeli kwota zapłacona przez klienta przekracza cenę zakupu, klient oczekuje reszty i nie zadeklarował, że nie trzeba jej wydawać, a transakcja odbywa się w sposób, który wymaga rozliczenia gotówkowego (np. płatność gotówką w sklepie stacjonarnym). Zgodnie z art. 535 kodeksu cywilnego (dalej kc) „Przez umowę sprzedaży sprzedawca zobowiązuje się przenieść na […]

Kwestie dotyczące potrąceń z wynagrodzenia za pracę zostały uregulowane w art.  87 1 § 1 i 2 kodeksu pracy. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: 1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów (ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę), przysługującego pracownikom zatrudnionym w […]

Kwestia korzystania ze wspólnego domu po rozwodzie zależy od kilku czynników, takich jak prawo własności, podział majątku oraz ewentualne porozumienie między byłymi małżonkami. Ten ciekawy z punktu widzenia praktyki problem został poruszony w orzecznictwie – w postanowieniu Sądu Najwyższego z 24 stycznia 2023 r. (sygn. akt II CSKP 490/22). Zgoda współwłaścicieli na korzystanie z rzeczy […]

Regulacje prawne w tym zakresie wynikają z art. 177 kodeksu pracy. W okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu ojcowskiego albo jego części, urlopu rodzicielskiego albo jego części – do dnia […]

Wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej (tzw. interpretacji przepisów prawa podatkowego) należy złożyć do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (KIS). Można to zrobić osobiście, pocztą lub elektronicznie przez e-Urząd Skarbowy lub e- PUAP. Indywidualne interpretacje mogą dotyczyć stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego. Pod pojęciem stanu faktycznego należy rozumieć sytuacje, która zaistniałą przed złożeniem wniosku o wydanie […]

Art. 776 kodeksu postępowania cywilnego (dalej k.p.c.) stanowi, że podstawą egzekucji jest tytuł wykonawczy. Tytułem wykonawczym jest tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności (chyba, że ustawa stanowi inaczej). Może zdarzyć się, że tytuł wykonawczy zostanie z różnych powodów utracony, np. w wyniku zniszczenia w pożarze. Zgodnie z art. 794 kodeksu postępowania cywilnego ponowne wydanie tytułu […]

Kwestia wykładni testamentu została określona w art.  948 kodeksu cywilnego. Zgodnie z § 1 ww. przepisu „Testament należy tak tłumaczyć, ażeby zapewnić możliwie najpełniejsze urzeczywistnienie woli spadkodawcy”. §  2 stanowi, że „Jeżeli testament może być tłumaczony rozmaicie, należy przyjąć taką wykładnię, która pozwala utrzymać rozrządzenia spadkodawcy w mocy i nadać im rozsądną treść”. W praktyce […]

Zgodnie z Kodeksem pracy (dalej k.p.), wypowiedzenie umowy o pracę powinno być uzasadnione obiektywnymi i racjonalnymi przyczynami, np. likwidacją stanowiska pracy czy niewywiązywaniem się pracownika z obowiązków. W przypadku osiągnięcia wieku emerytalnego przez pracownika jego umowa może być rozwiązania na zasadach ogólnych, podobnie jak w przypadku innych pracowników. Fakt osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego nie […]

Lokal socjalny powinien spełniać określone warunki, aby zapewnić minimalne standardy bytowe dla osób w trudnej sytuacji materialnej. W Polsce zasady dotyczące lokali socjalnych określa Ustawa z 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 22 ww. ustawy „umową najmu socjalnego lokalu jest umowa najmu […]